競争が激しい昨今、勝者・敗者が明確に区分けされ、会社で働く社員の健康にはなかなか目が行き届きません。その一方で成果主義やリストラ等、ストレス要因が増加し、「安心して働く」という考え方自体が崩壊しつつあります。しかし、長期的に、より一歩進んだ発展の為にはフィジカルな面のみならず、広くメンタルな面を含んだ社員の健康管理に着目する必要性があります。 　・先ず、会社の健康診断から手をつけてみませんか？ 　・そして、もう一歩踏み込んで、会社の社員の医師（産業医）を選任してみませんか？