労働基準監督署を始めとする、国の指導その他にもかかわらず、会社の残業時間は年々、増え続けています。そもそもの「仕事」に対する現実と法律の感覚のズレも相俟って､理解が進まない事も原因として考えられ､今後も益々厳罰化の傾向は強まるでしょう。  この問題については労務問題に携わる社会保険労務士にとっては、避けて通れない問題でありながらも､安全配慮に及ばない､一部の法規制を適用した残業代支給の法適用回避に留まっていました。残業は必要に基づいて生じるもの。  安心して残業させて頂ける環境を労務的見地そして医学的見地からより一歩踏み込んだ安全配慮の分野のサポートをさせて頂きます。