パソコン・インターネットの普及により、ストレス要因が急激に増加しています。２０年前には１日間で行っていた作業が､現在では 1 時間。というような事は何ら不思議ではありません。仕事のスピードが圧倒的に速まる一方、一人当りの作業量は大幅に増加することで、現代人は常にストレスが溜まりやすい状態であるといえます。  それを受けて、職場でのうつ病・パニック症候群等､精神的な疾病者数が大幅に上昇しています。そもそもこれらの疾病は業務に起因するか否かも曖昧で、労務現場で苦慮する場面が増えてきています。  こういった現代型の労務問題に対応する為には、社員の健康を常日頃から把握しておける体制づくりが非常に大切になります